Трудовые споры

Работодатель проводит и оплачивает профессиональную переподготовку работника с присвоением квалификации контролера технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта. Обучение и дальнейшее выполнение соответствующих функций планируются без отрыва от работы.

Вопрос Имеет ли право работодатель заключать ученический договор с работником при проведении и оплате профессиональной переподготовки с присвоением квалификации контролера технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта? Применимы ли к такому виду обучения условия ученического договора (в т.ч. в части взыскания с работника стоимости обучения)?

Ответ

Работодатель в зависимости от своей потребности вправе заключить с работником или лицом, ищущим работу, ученический договор о прохождении профессионального обучения, получении профессионального образования или дополнительного профессионального образования (ч. 1 ст. 196, ч. 1 ст. 198 ТК РФ).

Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор {КонсультантПлюс}

Чтобы направить работника для получения образования, работодателю - юридическому лицу необходимо заключить с ним ученический договор (ч. 2 ст. 197, ч. 1 ст. 198 ТК РФ).

Названный договор может быть оформлен как с работником организации, так и с лицом, ищущим работу (ч. 1 ст. 198 ТК РФ). Получать образование работник может с отрывом или без отрыва от работы (ч. 1 ст. 198 ТК РФ).

Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор {КонсультантПлюс}

Профессиональное обучение осуществляется по следующим программам (п. 3 ч. 3 ст. 12 Закона N 273-ФЗ), в частности:

- программы переподготовки рабочих, служащих. Данные программы рассчитаны на лиц, которые уже имеют профессию (профессии) рабочего или должность (должности) служащего и предполагают получение новой профессии рабочего или должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности (ч. 3 ст. 73 Закона N 273-ФЗ);

Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор {КонсультантПлюс}

Дополнительное профессиональное образование направлено на профессиональное совершенствование, не сопровождается повышением уровня образования и реализуется по следующим дополнительным образовательным программам (п. 14 ст. 2, ч. 2 ст. 12 Закона N 273-ФЗ):

- программы профессиональной переподготовки - обеспечивают получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (ч. 5 ст. 76 Закона N 273-ФЗ).

Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор {КонсультантПлюс}

Если ученик без уважительных причин не приступил к работе после завершения ученичества, работодатель вправе потребовать, чтобы тот компенсировал затраты на обучение (ч. 2 ст. 207 ТК РФ). К таким затратам относятся стипендия, выплаченная за период учебы, и другие расходы, понесенные работодателем (оплата обучения, проживания работника, учебных материалов и пр.).

В случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, установленного ученическим либо трудовым договором, работник также обязан возместить затраты на свое обучение, понесенные работодателем. При этом сумма, которую следует возместить, рассчитывается исходя из фактически не отработанного после окончания учебы времени, если иное не предусмотрено трудовым или ученическим договором (ст. 249 ТК РФ).

Законодательством не определены исчерпывающий перечень уважительных причин досрочного расторжения трудового договора и порядок возмещения работником затрат на обучение. Чтобы избежать возможных споров, такие причины и порядок рекомендуется закрепить в ученическом договоре (Письмо Роструда от 18.10.2013 N 852-6-1). Вопрос о том, является ли указанная работником причина увольнения уважительной, работодателю следует решать в каждом случае с учетом конкретных обстоятельств (Письмо Минтруда России от 18.10.2017 N 14-2/В-935).

Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договор {КонсультантПлюс}

Из изложенного полагаем, что работодатель имеет право заключать ученический договор с работником при проведении и оплате профессиональной переподготовки с присвоением квалификации контролера технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта.

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, в октябре 2021 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс 

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).