Официальный поставщик КонсультантПлюс в Ижевске и Удмуртской Республике

Вход/Регистрация
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

\ \ \ \
Нужно ли издавать приказ и вносить сведения в трудовую книжку работников, если меняется только название отдела?

Трудовые споры

14.05.2022

В организации происходит реорганизация. отдел делится на два отдела. 

 

Вопрос

Нужно ли издавать приказ и вносить сведения в трудовую книжку работников, если у них меняется только название отдела?

 

Ответ юриста

Смена наименования отдела (преобразование (без изменения должностей и трудовых функций работников))

Реорганизация структурного подразделения может происходить в том числе без изменений задач и функций отдела, должностных обязанностей работников. В частности, так может быть при реорганизации отдела путем смены его наименования.

Алгоритм действий при оформлении переименования отдела без изменения его задач и функций может быть следующий:

  • подготовка проекта приказа о переименовании структурного подразделения и его подписание;
  • ознакомление работников с приказом о переименовании структурного подразделения;
  • внесение соответствующих изменений в Положение о структурном подразделении и штатное расписание;
  • подготовка и подписание документов, вносящих соответствующие изменения в кадровую документацию, в которой упоминается наименование структурного подразделения, в том числе дополнительных соглашений к трудовым договорам, должностные инструкции и др.

Если наименование отдела было указано в трудовом договоре, то при переименовании отдела нужно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору и, по нашему мнению, следует внести запись в трудовую книжку (при ее ведении). Также соответствующая информация вносится в сведения о трудовой деятельности, а также необходимо отчитаться по форме СЗВ-ТД в орган ПФР (ст. ст. 57, 66, 66.1 ТК РФ, п. п. 10, 13 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, п. п. 1.4, 1.8, пп. 2.5.4 Порядка N 730п, п. 2.4 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 20.01.2020 N 23н, вопрос 6 в Информации ПФР "Электронная трудовая книжка (ЭТК)").

Вопрос: Как провести реорганизацию структурного подразделения организации? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}

 

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, в марте 2022 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).


Возврат к списку