Вопрос. Надо ли подсобному рабочему, уборщице, сторожу, бухгалтеру проходить медосмотр при устройсте на работу?
Ответ. Кто должен пройти предварительный медосмотр при приеме на работу?
В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, работодатель должен организовать проведение за счет собственных средств обязательного предварительного (при поступлении на работу) медосмотра некоторых категорий лиц. Это следует из ст. 69, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.
К таким лицам относятся, в частности:
Чтобы определить, при приеме на какие работы требуется прохождение предварительных медосмотров, следует руководствоваться, в частности, Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, утвержденным Приказом Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 (далее - Перечень факторов) в соответствии с ч. 4 ст. 213 ТК РФ.
Минтруд России разъяснил, что если на работника воздействуют вредные и (или) опасные факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность труда) и производственной среды (химические, биологические, физические), источниками которых являются производственные процессы, оборудование, то обязательные предварительные и периодические медосмотры проводятся (Письмо от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654):
Если на рабочем месте присутствуют, например, химические вещества - аллергены, канцерогены любой природы, медосмотры нужно проводить независимо от класса условий труда (Письмо Минтруда России от 10.03.2021 N 15-2/ООГ-654).
В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, работники обязаны проходить предварительные медосмотры (абз. 6 ст. 214 ТК РФ).
Если работник не сделал этого (например, отказался пройти предварительный медосмотр), работодатель не вправе допускать его к работе. Такой вывод следует из абз. 4 ч. 1 ст. 76, абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 4 ст. 34 Закона N 52-ФЗ.
По мнению Госинспекции труда в г. Москве, при приеме нового работника заключение медкомиссии о его пригодности (непригодности) к работе не является актуальным, если медосмотр пройден в период работы в другой организации или при других обстоятельствах, которые не связаны с трудоустройством (Письмо от 12.02.2020 N 77/10-3961-20-ОБ/18-1299).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда {КонсультантПлюс}
Таким образом, необходимость прохождения медицинского осмотра при приеме на работу подсобного рабочего, уборщицы, сторожа, бухгалтера, определяется сферой деятельности организации, а также по результатам СОУТ.
Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, в мае 2021 г.
При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс
Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).